La salud mental se ha convertido en uno de los principales retos dentro de los espacios laborales y, ante esta realidad, el Gobierno de Jalisco anunció nuevas acciones para fortalecer la prevención, detección y atención oportuna de problemas emocionales entre las y los trabajadores.
Con este propósito, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) y la Secretaría de Salud Jalisco (SSJ) realizaron el Foro de Alfabetización en Temas de Salud Mental en Centros de Trabajo, un encuentro que reunió a representantes de empresas, cámaras empresariales, instituciones académicas y especialistas en recursos humanos para intercambiar experiencias y construir estrategias que favorezcan entornos laborales más saludables.
Durante el evento, las autoridades estatales destacaron que el bienestar emocional de los trabajadores no sólo impacta en su calidad de vida, sino también en la productividad, la convivencia y el desarrollo económico de las organizaciones. Por ello, se busca consolidar una cultura laboral en la que la salud mental tenga un papel prioritario y deje de ser un tema secundario dentro de las empresas.
El secretario de Trabajo y Previsión Social de Jalisco, Ricardo Barbosa Ascensio, señaló que la actual administración considera que el crecimiento económico y el bienestar social deben avanzar de manera conjunta, por lo que se trabaja en mecanismos que permitan atender de forma más efectiva los factores que afectan la estabilidad emocional de las personas en sus espacios de trabajo.
Explicó que la Norma Oficial Mexicana NOM-035 ha representado un paso importante para identificar y prevenir riesgos psicosociales dentro de las organizaciones, sin embargo, el Gobierno estatal plantea fortalecer ese esfuerzo mediante programas complementarios enfocados en la intervención temprana y la atención preventiva.
Entre las propuestas destaca la impartición de talleres de primeros auxilios psicológicos dentro de los centros laborales, con el objetivo de que supervisores, responsables de recursos humanos y colaboradores cuenten con herramientas básicas para identificar señales de alerta relacionadas con ansiedad, depresión, estrés crónico u otros problemas emocionales que puedan afectar el desempeño y bienestar de los trabajadores.
Barbosa Ascensio destacó que estas acciones permitirán generar ambientes laborales más empáticos y humanos, donde las personas puedan encontrar acompañamiento oportuno antes de que las situaciones emocionales evolucionen hacia problemas más graves.
Por su parte, el secretario de Salud Jalisco, Héctor Raúl Pérez Gómez, reconoció la importancia de fortalecer la colaboración entre las dependencias gubernamentales y el sector productivo para impulsar estrategias integrales que favorezcan la salud mental de quienes forman parte de la fuerza laboral del estado.
El funcionario subrayó que la promoción de entornos laborales saludables tiene efectos positivos no sólo en el aspecto emocional, sino también en la salud integral de las personas, ya que un adecuado equilibrio psicológico contribuye a mejorar la convivencia, disminuir conflictos y fortalecer el desempeño cotidiano.
Además, destacó que la Secretaría de Salud ha trabajado en ampliar las acciones de atención y prevención en salud mental en distintos ámbitos de la sociedad, incluyendo espacios educativos, comunitarios y laborales, con la finalidad de generar una respuesta más amplia frente a los desafíos que representan trastornos como la ansiedad, la depresión y otras afectaciones emocionales que cada vez tienen mayor presencia en la población.
El foro también abrió un espacio de diálogo coordinado por el especialista Francisco Javier Anguiano Amezcua, en el que representantes empresariales y profesionales de recursos humanos compartieron experiencias exitosas, retos y propuestas para incorporar programas de apoyo emocional dentro de sus organizaciones.
Durante la discusión se abordaron temas relacionados con la capacitación de personal, la detección temprana de factores de riesgo, la construcción de ambientes laborales respetuosos y el fortalecimiento de canales de atención para trabajadores que requieran orientación o apoyo psicológico.
Las autoridades estatales señalaron que la participación conjunta de gobierno, empresas, sindicatos y universidades será clave para consolidar una nueva cultura laboral basada en el respeto, la inclusión y el bienestar integral de las personas.
Con este tipo de iniciativas, Jalisco busca posicionarse como una entidad que promueve entornos de trabajo más saludables y sostenibles, entendiendo que la salud mental es un elemento fundamental para el desarrollo social y económico. La apuesta, coincidieron los participantes, es construir espacios laborales donde la productividad vaya acompañada de mejores condiciones de bienestar para quienes día a día contribuyen al crecimiento del estado.
