Especialistas del Centro Universitario de Ciencias Económico y Administrativas (CUCEA), de la Universidad de Guadalajara, advirtieron que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales podría impactar principalmente al sector informal, debido a la falta de contratos formales, prestaciones y mecanismos de regulación que faciliten la transición.
Durante una rueda de prensa, investigadores de la Plataforma Economía de Jalisco señalaron que, aunque la reforma busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, su implementación enfrentará retos importantes en sectores donde predominan condiciones laborales irregulares.
Más de 5.8 millones de trabajadores informales podrían enfrentar dificultades
El doctor Moisés Alejandro Alarcón Osuna, investigador del CUCEA, explicó que las personas con empleos informales tendrán mayores complicaciones para ajustarse a los nuevos límites de jornada laboral, debido a la ausencia de contratos formales y condiciones reguladas.
Detalló que existe un estimado de 5 millones 800 mil personas en condiciones de informalidad laboral, es decir, trabajadores que no cuentan con prestaciones ni reconocimiento legal pleno.
Además, indicó que 3 millones 600 mil personas laboran en empresas informales, donde la aplicación de reformas laborales suele ser más compleja por la falta de supervisión institucional.
En contraste, señaló que los 23 millones de trabajadores en el sector formal tienen mayores posibilidades de adaptarse a la nueva jornada, ya que sus empleadores deberán cumplir con la legislación laboral vigente.
Sectores productivos clave deberán reorganizar horarios
Los especialistas señalaron que algunos sectores económicos estratégicos podrían enfrentar retos operativos para cumplir con la reducción de horas laborales, entre ellos:
- Industria manufacturera
- Construcción
- Comercio al por menor
- Sector primario, como agricultura, minería y ganadería
Estas actividades, en muchos casos, están vinculadas a cadenas de exportación o procesos continuos que requieren jornadas superiores a 40 horas, por lo que las empresas deberán reorganizar turnos, contratar personal adicional o implementar nuevas estrategias de productividad.
Formalidad laboral, clave para la productividad
El doctor Jorge José Luis Reynoso, también investigador del CUCEA, subrayó que la formalidad laboral está directamente relacionada con mayores niveles de productividad y estabilidad en el empleo.
Explicó que las empresas con trabajadores asalariados formalmente registrados tienden a ser más eficientes y competitivas, mientras que la productividad disminuye conforme aumenta la informalidad.
El especialista destacó que la reforma representa una oportunidad para analizar la relación entre horas trabajadas y productividad, especialmente en un contexto donde México mantiene jornadas laborales más largas que otros países.
Impacto en la salud física y mental de los trabajadores
La doctora Alexandra Valadez Jiménez, investigadora del Departamento de Recursos Humanos del CUCEA, señaló que la reducción de la jornada laboral podría contribuir a mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores.
Indicó que existe la creencia de que trabajar más horas genera mayor productividad, pero en realidad puede provocar efectos negativos como:
- Fatiga cognitiva
- Estrés laboral
- Problemas de salud física
- Afectaciones a la salud mental
“Somos seres biológicos y el exceso de trabajo comienza a impactar el rendimiento, la salud física y mental”, explicó.
Añadió que la reforma puede representar un cambio cultural en la forma de entender el trabajo, priorizando el equilibrio entre productividad y calidad de vida.
Tecnología y capacitación, herramientas para la transición
Los especialistas coincidieron en que las empresas deberán adoptar nuevas estrategias para adaptarse a la reducción de la jornada laboral, entre ellas:
- Implementación de inteligencia artificial en procesos operativos
- Automatización de tareas repetitivas
- Capacitación del personal
- Optimización de procesos internos
Estas medidas permitirían mantener la productividad sin aumentar la carga laboral de los trabajadores.
Llaman a informarse sobre el impacto económico de la reforma
La doctora Luz Orieta Rodríguez González, directora de la Plataforma Economía de Jalisco, invitó a la comunidad universitaria y al público en general a consultar los estudios y análisis disponibles, con el fin de comprender mejor los efectos de la reforma laboral en distintos sectores.
La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales forma parte de un proceso de modernización del marco laboral en México, que busca mejorar las condiciones de trabajo sin afectar el crecimiento económico.
Sin embargo, los especialistas coincidieron en que el éxito de la reforma dependerá en gran medida de su implementación en sectores con alta informalidad, donde millones de trabajadores podrían quedar fuera de sus beneficios si no se establecen mecanismos de transición adecuados.
