Durante el Periodo Invernal 2025, la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo (PGDT), dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Jalisco, reforzó la atención a las y los trabajadores del estado mediante la implementación de guardias especiales, con el objetivo de resolver dudas y brindar acompañamiento jurídico en materia laboral, particularmente en lo relacionado con el pago del aguinaldo.
De acuerdo con información oficial, en este periodo se otorgaron un total de 81 asesorías laborales, de las cuales 21 estuvieron directamente relacionadas con el pago del aguinaldo, una de las prestaciones más relevantes para las y los trabajadores al cierre del año. Las atenciones se realizaron tanto de manera presencial como a través de llamadas telefónicas de orientación, lo que permitió ampliar la cobertura del servicio en distintos municipios del estado.
Las principales inquietudes manifestadas por las personas atendidas estuvieron relacionadas con el monto correcto del aguinaldo, la fecha límite de pago, así como el cumplimiento de esta obligación por parte de los empleadores, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. En muchos de los casos, las asesorías buscaron aclarar si el pago recibido correspondía a lo estipulado por ley o si existía algún incumplimiento que pudiera ser objeto de reclamación.
En cuanto a la distribución geográfica de las atenciones, la Procuraduría reportó que diez asesorías presenciales por temas de aguinaldo se realizaron en los municipios de Guadalajara y Zapopan, mientras que nueve consultas se atendieron vía telefónica desde Tonalá. Adicionalmente, se registraron dos atenciones en el municipio de Juanacatlán, lo que refleja la demanda de orientación laboral no solo en la Zona Metropolitana de Guadalajara, sino también en otros puntos del estado.
Además de las consultas específicas sobre aguinaldo, la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo detectó que una parte importante de las asesorías brindadas durante este periodo estuvo vinculada con retención de finiquitos, despidos, y otras situaciones relacionadas con el respeto a los derechos laborales. Estas problemáticas suelen intensificarse durante los meses de cierre de año, cuando se presentan terminaciones de relación laboral o ajustes administrativos en diversas empresas.
Autoridades laborales señalaron que, en varios de los casos atendidos, las dudas sobre despidos o finiquitos estaban estrechamente relacionadas con el pago de prestaciones, incluido el aguinaldo, lo que motivó a las y los trabajadores a buscar información para conocer el alcance de sus derechos y las vías legales disponibles para su defensa.
La Procuraduría recordó que el aguinaldo es una prestación obligatoria que debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre y que corresponde, como mínimo, a 15 días de salario, o la parte proporcional en caso de no haber laborado el año completo. Asimismo, destacó que las personas trabajadoras que no reciban esta prestación o detecten irregularidades pueden acudir a las oficinas de la PGDT para recibir asesoría gratuita y acompañamiento jurídico.
Con la implementación de estas guardias especiales durante el Periodo Invernal 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, a través de la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo, reiteró su compromiso de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, así como de ofrecer atención oportuna y accesible a quienes requieran orientación para la defensa de sus derechos.
Finalmente, la dependencia hizo un llamado a las y los trabajadores a informarse sobre sus prestaciones de ley y a acercarse a las instancias correspondientes en caso de dudas o posibles incumplimientos, subrayando que la asesoría es confidencial, gratuita y está disponible en todo el estado.
