El Consejo General Universitario (CGU) de la Universidad de Guadalajara (UdeG) aprobó, en sesión extraordinaria, la modificación del Reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño Docente (PROESDE), con el objetivo de simplificar los procedimientos administrativos asociados a su operación.
Con este ajuste normativo, y una vez que sea validado por el Gobierno Federal, la evaluación del programa dejará de realizarse de manera anual y pasará a ser trianual a partir del próximo año, lo que representa un cambio significativo en la dinámica de participación del personal académico.
Durante la sesión, la Rectora General de la UdeG, maestra Karla Planter Pérez, señaló que esta decisión responde a una escucha activa de las inquietudes expresadas por la comunidad docente, particularmente en relación con la carga administrativa y emocional que implicaba el proceso anual de evaluación.
“Sabemos que el PROESDE ha sido una forma de acompañar a los estudiantes con enorme compromiso, pero también una responsabilidad que se volvió pesada en términos administrativos y emocionales. Por eso era fundamental escuchar, reconocer y actuar”, expresó.
La Rectora General subrayó que la modificación no resta valor al programa, sino que reconoce el trabajo académico que se realiza detrás de cada tutoría, seguimiento y esfuerzo por sostener trayectorias escolares, especialmente en contextos complejos.
Indicó que el nuevo esquema busca mejores condiciones, mayor certidumbre y tranquilidad para quienes participan en el programa, y es resultado del diálogo y el trabajo conjunto con la representación gremial del personal académico.
“Esta decisión es producto de la escucha activa y del trabajo coordinado con la comunidad docente y con su representación sindical, a través de su secretaria general, Natalia Juárez”, añadió.
Planter Pérez enfatizó que el cuidado de quienes educan es una responsabilidad institucional, ya que mejores condiciones laborales fortalecen de manera integral a la universidad.
“Cuando el trabajo académico se realiza en mejores condiciones, toda la universidad se fortalece. Seguiremos trabajando para construir una universidad más justa, más humana y más cercana a quienes la hacen posible todos los días”, afirmó.
Por su parte, la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara (STAUdeG), maestra Natalia Juárez Miranda, reconoció el esfuerzo institucional para actualizar la normatividad del programa.
Destacó que la modificación reduce de manera significativa la carga administrativa y burocrática que enfrentaban las y los docentes al tener que presentar, año con año, la documentación probatoria de su trabajo académico.
“Se les quita una presión administrativa importante a las y los compañeros, para que puedan dedicarse a lo que mejor saben hacer: investigar, dar clases y difundir el conocimiento”, señaló.
Juárez Miranda también subrayó el esfuerzo financiero que realiza la universidad para sostener el PROESDE, al aportar cerca del 50 por ciento de los recursos del programa, con el objetivo de que ningún académico quede excluido ni vea afectado su nivel de estímulo.
“Agradecemos que se escuchen nuestras demandas y que estas mejoras se vean reflejadas en acciones concretas”, concluyó.
La modificación al reglamento del PROESDE representa un paso en la actualización de los mecanismos de evaluación y reconocimiento académico en la UdeG, con un enfoque en la eficiencia administrativa y el bienestar del personal docente.
