El Gobierno de Jalisco activó un operativo laboral especial para garantizar que todas las personas trabajadoras del estado reciban el aguinaldo conforme lo establece la ley. La medida, anunciada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS), busca prevenir incumplimientos durante la temporada decembrina y ofrecer acompañamiento legal a quienes enfrenten problemas relacionados con este derecho.
Ricardo Barbosa Ascensio, titular de la STyPS, enfatizó que el pago del aguinaldo es una obligación patronal que no admite excepciones. “Nuestro mensaje es claro: el aguinaldo se debe pagar y es obligación de cada patrón cumplir con la ley”, afirmó durante la presentación del operativo. Recordó que la fecha límite para entregar esta prestación es el 20 de diciembre y que no puede pagarse en especie ni estar sujeta a descuentos no autorizados por la normatividad laboral.
De acuerdo con la legislación vigente, todas las personas que laboran en Jalisco tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo. En el caso de quienes aún no cumplen un año de servicio, se debe otorgar la parte proporcional correspondiente. Este derecho aplica para trabajadoras y trabajadores de base, de confianza, temporales, eventuales, del hogar y para quienes laboran mediante plataformas digitales.
Para vigilar que estas disposiciones se cumplan, la STyPS anunció que realizará inspecciones extraordinarias durante la primera semana de enero de 2026. El operativo abarcará todos los sectores productivos del estado, con especial atención en empresas donde suele haber mayor rotación de personal o antecedentes de incumplimiento. Según Barbosa, este tipo de revisiones se fortalecen cada fin de año debido a que “en esta temporada aumentan las dudas y también los incumplimientos en torno al aguinaldo”.
El funcionario explicó que, sin importar el tipo de contrato —ya sea a prueba, por obra determinada, por tiempo fijo o incluso si no existe un documento firmado—, la relación laboral se reconoce en cuanto hay subordinación. Bajo ese principio, todas las personas trabajadoras pueden exigir su aguinaldo sin excepción.
De manera paralela al operativo de inspección, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo reforzará sus servicios de asesoría y representación legal gratuita. La institución atiende casos relacionados con pago incompleto de aguinaldo, retención de salario, despido injustificado, hostigamiento, discriminación y accidentes laborales.
Patricia Campos Alfaro, Procuradora General de la Defensa del Trabajo, subrayó la importancia de que las personas afectadas busquen apoyo oportunamente. “Queremos que las y los trabajadores sepan que estamos aquí para escucharles, orientarles y proteger sus derechos. Es fundamental que acudan cuanto antes, porque muchas veces es posible llegar a un acuerdo o conciliación con la empresa sin necesidad de llegar a una demanda”, explicó. Añadió que el acompañamiento legal puede ser determinante para hacer valer esta prestación, especialmente en sectores donde se registran pagos irregulares.
La Procuraduría insistió en que el aguinaldo es un derecho irrenunciable. En ese sentido, Campos Alfaro reiteró que cualquier persona trabajadora puede solicitar apoyo para iniciar un proceso de conciliación o, en caso necesario, una queja formal ante la autoridad laboral.
Con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y la Procuraduría buscan reducir la incidencia de incumplimientos y fortalecer la cultura de respeto a los derechos laborales en el estado. Además, las autoridades recordaron que la atención presencial tendrá ajustes durante el periodo vacacional de invierno: del 22 de diciembre al 6 de enero, el servicio se brindará únicamente en la sede de Guadalajara, ubicada en Calzada de las Palmas 96, colonia La Aurora, en un horario de 8:00 a 16:00 horas. A partir del 7 de enero, todas las oficinas operarán nuevamente en sus horarios habituales.
Las personas que requieran información adicional o asesoría pueden comunicarse al número 33-3030-1000, extensión 26710, donde personal de la STyPS orientará sobre los pasos a seguir en caso de incumplimiento.
Con el arranque de este operativo laboral, el Gobierno de Jalisco busca asegurar que miles de trabajadoras y trabajadores puedan recibir en tiempo el aguinaldo, una prestación que representa un apoyo esencial para las familias durante el cierre del año.
