La Universidad de Guadalajara (UdeG) puso en marcha un programa especial que busca otorgar mayor estabilidad laboral a más de 3 mil profesoras y profesores de asignatura, uno de los grupos con mayor carga docente y, a la vez, uno de los más vulnerables en términos de condiciones contractuales dentro de la institución. Con la presentación de este mecanismo, la Rectora General, Karla Planter, dio un paso que la comunidad académica había solicitado durante años.
El anuncio se realizó este viernes con la presentación del Programa Especial para obtener la definitividad en carga horaria global de 12 horas, una estrategia que reconoce el papel fundamental de los docentes de asignatura, quienes históricamente han sostenido gran parte del trabajo académico en preparatorias, centros universitarios regionales y campus metropolitanos.
“A partir de este 21 de noviembre, nuestra Universidad abre este programa que permitirá que las profesoras y los profesores de asignatura que cumplen los requisitos puedan acceder a un contrato definitivo de 12 horas”, informó Planter durante la presentación. La Rectora General destacó que esta decisión surge del acercamiento directo con el profesorado y de la necesidad de responder a una demanda persistente en busca de estabilidad laboral.
Un avance impulsado por el diálogo
Planter explicó que el programa es resultado de distintos encuentros que ha sostenido con académicas y académicos a lo largo del año, en los que docentes expusieron las dificultades derivadas de su esquema laboral. También subrayó el papel que tuvo el Sindicato de Académicas y Académicos de la Universidad de Guadalajara (STAUdeG), cuya participación fue determinante para consolidar esta propuesta.
La Rectora General describió el programa como un acto de justicia laboral:
“Es un paso que significa tranquilidad, reconocimiento y, sobre todo, abrir la puerta a un futuro con más certeza para ellas, ellos y sus familias. No se trata sólo de un trámite: es valorar años de entrega, de acompañar a generaciones y de transformar vidas a través de la enseñanza”.
Los profesores de asignatura representan una parte esencial del cuerpo docente de la UdeG. Sin embargo, durante décadas han enfrentado contratos de corta duración, renovaciones semestrales y falta de estabilidad, lo que ha limitado su desarrollo profesional y personal. Al acceder a 12 horas definitivas, quienes cumplan los requisitos podrán avanzar hacia una vida laboral más segura y con mejores posibilidades de crecimiento dentro de la institución.
El respaldo del sindicato
La presentación del programa también contó con la participación de la Secretaria General del STAUdeG, Érika Natalia Juárez Miranda, quien reconoció la importancia de este paso para la comunidad académica. Señaló que la medida responde a una demanda profunda del profesorado y que su implementación fue posible gracias a la apertura de la Rectora General.
“Es una convocatoria muy esperada por quienes imparten clases en los distintos niveles de nuestra Universidad. El STAUdeG hace suya esta demanda porque reconoce el enorme valor del trabajo de las y los profesores de asignatura: su docencia, su aporte al conocimiento y su acompañamiento a miles de estudiantes que hacen posible el derecho a la educación pública en Jalisco”, expresó.
Juárez Miranda afirmó que el programa contribuye a construir un futuro laboral más justo y digno dentro de la Universidad, además de representar un reconocimiento directo al mérito y la trayectoria de quienes han dedicado años al trabajo académico sin contar con la estabilidad que requieren.
Un paso hacia mejores condiciones laborales
La medida coloca a la UdeG en una ruta que busca atender las desigualdades históricas en el sistema universitario y fortalecer la estructura docente, especialmente en los espacios donde la carga académica depende en gran medida del profesorado de asignatura.
Además, esta iniciativa llega en un momento en el que distintos sectores universitarios han insistido en la necesidad de actualizar los mecanismos de contratación y mejorar las condiciones laborales en todos los niveles educativos. Con este programa, la institución abre la puerta para que más docentes puedan acceder a una situación contractual que les permita planear su futuro con mayor estabilidad.
La convocatoria, que ya se encuentra disponible en el sitio oficial de la Universidad, detalla los requisitos y procedimientos para que el profesorado interesado pueda iniciar su trámite. La información puede consultarse en www.udg.mx.
