El Gobierno de Guadalajara formalizó la instalación del Comité Municipal contra la Discriminación, encabezado por la presidenta municipal Verónica Delgadillo García, quien tomó protesta a las y los integrantes de este nuevo órgano y los exhortó a trabajar por una ciudad más inclusiva, libre de barreras y con igualdad de oportunidades para todas las personas.
Durante la ceremonia, Delgadillo destacó que la inclusión no solo se trata de eliminar obstáculos físicos, sino también de derribar las barreras emocionales y sociales que impiden la plena participación de las personas en la vida pública.
“Existen muchas barreras materiales, físicas, pero también emocionales que significan una forma de discriminación. Debemos preguntarnos cómo hacer para que la inclusión llegue a toda la comunidad y se eliminen esas barreras”, expresó.
La alcaldesa subrayó que el objetivo del comité será promover políticas públicas que garanticen el respeto a los derechos humanos y la participación activa de los grupos históricamente discriminados. “Que las personas con discapacidad se sientan incluidas, que quienes enfrentan retos para acceder plenamente a sus derechos ya no los tengan. Ésa es nuestra oportunidad: quitar las barreras en todas sus dimensiones para que todas y todos nos sintamos parte”, enfatizó.
Finalmente, invitó a los integrantes del comité a mantener un espíritu colaborativo y comprometido para “sacar lo mejor de cada uno” y lograr que a Guadalajara “le vaya bien a todas las tapatías y todos los tapatíos”.
Durante la sesión, Norma Angélica Aguirre, Coordinadora General del Combate a la Desigualdad y Secretaria Técnica del Comité, presentó la ruta de trabajo para elaborar el primer Programa Municipal contra la Discriminación, que establecerá los objetivos, estrategias y líneas de acción que las dependencias municipales deberán aplicar obligatoriamente para prevenir y erradicar la discriminación en la ciudad.
Aguirre explicó que las áreas que conforman el comité tendrán un plazo de 30 días hábiles para diseñar un programa específico desde su ámbito de atención. Estos documentos serán analizados y evaluados para integrarse al plan general del Comité Municipal.
Entre las dependencias participantes se encuentran la Dirección de Pueblos Originarios, la Unidad de Enlace, Atención y Apoyo a Personas en Situación de Calle, la Dirección de Diversidad Sexual, la Dirección de Atención a Personas con Discapacidad, la Dirección de Relaciones Internacionales y Atención a Migrantes, y la Dirección de Derechos Humanos.
Además de la presidenta municipal y la secretaria técnica, el comité está integrado por Luz María Alatorre Maldonado, regidora presidenta de la Comisión de Ética, Derechos Humanos y Respeto a la Diversidad; María Andrea Medrano Ortega, regidora presidenta de la Comisión de Corresponsabilidad Social y Desarrollo Humano; Salvador de la Cruz Rodríguez Reyes, síndico municipal; Bernardo Fernández Labastida, jefe de Gabinete; Verónica Gutiérrez Hernández, directora del DIF Guadalajara; Carmen Julia Prudencio González, directora del Inmujeres; Alejandra Guadalupe Hernández Santillán, contralora municipal, e Ismael Ramírez Méndez, comisario general de Seguridad Ciudadana.
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Guadalajara busca consolidar una política transversal de inclusión que reconozca la diversidad y promueva el respeto a los derechos humanos, consolidando una ciudad más justa, empática y libre de discriminación.
