La Rectora General electa de la Universidad de Guadalajara (UdeG), Karla Planter Pérez, presentó las primeras diez acciones en materia de igualdad y violencia de género que implementará en su administración, con el objetivo de consolidar una universidad más equitativa e incluyente.
Durante una rueda de prensa en el Museo de las Artes (MUSA), Planter destacó que su gestión promoverá la cultura de paz y el reconocimiento de los distintos feminismos para garantizar relaciones respetuosas y libres de violencia en la comunidad universitaria.
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Las 10 primeras acciones para la igualdad en la UdeG
1️⃣ Administración paritaria. Se garantizará la presencia de mujeres en puestos directivos y en la toma de decisiones dentro de la institución.
2️⃣ Actualización de normativas. Se trabajará en conjunto con la Unidad para la Igualdad para optimizar protocolos de atención y sanción a la violencia de género.
3️⃣ Sistema universitario de cuidados. Se implementará la iniciativa “Puentes de maternidad”, que permitirá a las madres trabajadoras reducir su jornada laboral durante los primeros seis meses de vida de sus hijos.
4️⃣ Diagnóstico de salud mental. Se realizará un análisis sobre la gestión emocional en la comunidad universitaria para mejorar estrategias de atención y prevención.
5️⃣ Ampliación de “Fluye con seguridad”. Se fortalecerá este programa de la Federación Estudiantil Universitaria (FEU), que garantiza el acceso a productos de higiene menstrual.
6️⃣ Cultura de paz y masculinidades positivas. Se impulsará la educación en perspectiva de género en todo el nivel superior, sumándose a la implementación ya existente en las preparatorias.
7️⃣ Agenda de diversidad sexual. Se establecerán estrategias para crear espacios seguros para todas las identidades y orientaciones, incluyendo la construcción de baños neutros en todos los planteles.
8️⃣ Fortalecimiento de las cátedras Unesco. Se fomentará el diálogo intergeneracional con énfasis en desigualdad y justicia social.
9️⃣ Expansión del Centro de Estudios de Género. Se promoverán investigaciones y diálogos interinstitucionales para erradicar las violencias dentro de la universidad.
🔟 Memoria histórica de la lucha por la igualdad. Se documentará la trayectoria de mujeres universitarias que han contribuido a la equidad de género en la UdeG.
UdeG, pionera en la atención de la violencia de género
Érika Loyo Beristáin, Jefa de la Unidad para la Igualdad de la UdeG, destacó que estas iniciativas colocan a la universidad como un referente nacional en el combate a la violencia de género.
Además, subrayó que la institución trabaja en la capacitación de su personal para la atención de estos casos y en modelos de reeducación para personas que han ejercido violencia, un enfoque innovador dentro de las universidades mexicanas.
Por su parte, la Presidenta de la FEU, Zoé García Romero, destacó la relevancia del programa “Fluye con seguridad”, que busca garantizar la educación y acceso a productos de higiene menstrual en la comunidad estudiantil.
Con estas acciones, la UdeG busca transformar su estructura institucional para garantizar la igualdad de género en todos los ámbitos y niveles educativos.
