Tras una prolongada negociación que se extendió por varias semanas, los trabajadores sindicalizados del Nacional Monte de Piedad finalmente han llegado a un acuerdo con la empresa, poniendo fin a la huelga que se inició el pasado 15 de febrero. Este acuerdo, que fue votado favorablemente por la mayoría de los trabajadores, implica modificaciones significativas al contrato colectivo de trabajo y un incremento salarial del 18%.
El convenio alcanzado entre el sindicato y la empresa fue respaldado por una amplia mayoría de los trabajadores, quienes participaron en una votación para ratificar el acuerdo. Según informes del sindicato, un total de dos mil 155 empleados emitieron su voto, de los cuales mil 826 lo hicieron a favor del convenio, mientras que 301 votaron en contra. Además, se registraron dos votos nulos y 36 trabajadores optaron por no emitir su voto.
Entre los puntos más destacados del acuerdo se encuentra el aumento salarial del 18%, que beneficiará a todos los trabajadores sindicalizados. Incluso se especificó que el salario más bajo del tabulador, correspondiente a los mozos de sucursales foráneas, pasará de 246.35 pesos al día a un nuevo monto con el incremento acordado. Por otro lado, el salario más alto, correspondiente al responsable de la depositaría, alcanzará los 491.19 pesos diarios con este aumento.
Además del incremento salarial, el convenio también contempla la reinstalación de aquellos trabajadores que fueron despedidos de manera injustificada durante el conflicto laboral, así como el pago del 100% de los salarios caídos para despedidos y huelguistas. Estos puntos fueron resaltados por los representantes sindicales como logros significativos en las negociaciones.
El ajuste al Contrato Colectivo de Trabajo también es un aspecto relevante del acuerdo, con medidas como la compactación de algunas plazas laborales y la ampliación de la jornada laboral a 40 horas semanales. Estas modificaciones, aunque pueden generar controversia entre algunos trabajadores, se consideran necesarias para adecuar las condiciones laborales a las demandas actuales del mercado y mejorar la eficiencia operativa de la empresa.
En cuanto al proceso legal para poner fin oficialmente a la huelga, el sindicato informó que se están realizando todos los trámites necesarios en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en coordinación con la jueza Karime Pérez Guzmán, para garantizar que se cumplan los procedimientos legales pertinentes y permitir que el Nacional Monte de Piedad pueda reanudar sus actividades lo antes posible.
Con la aprobación de este acuerdo por parte de la mayoría de los trabajadores sindicalizados, se espera que la normalidad regrese a las operaciones del Nacional Monte de Piedad después de varias semanas de paro laboral. Este resultado representa un paso significativo hacia la estabilidad laboral y la armonía entre la empresa y sus empleados, sentando un precedente importante para futuras negociaciones y relaciones laborales en el sector.
