En una conferencia matutina cargada de optimismo, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, anunció un logro significativo en el marco de los cinco años de su mandato: un acuerdo con el sector obrero y empresarial para incrementar en un 20% el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2024.
“Esto es histórico porque significa que vamos a cumplir lo que ofrecimos al inicio de nuestro Gobierno, de aumentar el salario mínimo en términos reales, al doble”, resaltó el presidente durante su intervención en Palacio Nacional. Recordó que al asumir el cargo, el salario mínimo era de 88 pesos diarios, equivalentes a dos mil 687 pesos mensuales, y a partir del próximo año ascenderá a 249 pesos diarios, alcanzando así los siete mil 508 pesos mensuales.
En la zona libre de la frontera norte, el incremento será aún más notable, pasando de 88 pesos en 2018 a 375 pesos diarios, lo que representa 11 mil 403 pesos mensuales. Este anuncio se presenta como un hito en la conmemoración de los cinco años de gestión, destacando la posibilidad de progreso y la realización de obras magnas con justicia.
El presidente extendió una invitación al sector empresarial a participar en su conferencia para que explicaran este logro, destacando la importancia de la colaboración entre los distintos sectores para impulsar el desarrollo del país.
Beneficia a 6.5 millones de trabajadores
El incremento del 20% en los salarios mínimos impactará directamente a más de 6.5 millones de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), representando más del 29% del total, según estimaciones preliminares de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami). Además, aquellos que perciben salarios mínimos profesionales relacionados con diversas profesiones y oficios también experimentarán beneficios, abarcando desde encargados de bodega hasta jornaleros agrícolas, mecánicos, trabajadoras del hogar y más.
El denominado “Efecto Faro” también se hará sentir, ya que este ajuste sirve como punto de referencia para otros aumentos en la remuneración económica, especialmente durante las renegociaciones contractuales.
Impacto en las empresas y el costo laboral
El aumento salarial, aunque celebrado por muchos, generará presión en los costos laborales de las empresas, especialmente las microempresas que constituyen el 96% del total nacional. Dichas microempresas emplean alrededor del 35% de la fuerza laboral formal en el país. Se estima que este incremento representará un aumento en los costos laborales de estas microempresas entre el 9.35% y el 12.66%. En contraste, para las grandes empresas con más de 251 empleados, el alza será de aproximadamente un 0.6% a 1.28%.
Cabe destacar que este aumento del 20% se suma a un incremento acumulado del 181.7% en los salarios mínimos durante el presente sexenio. A pesar de las mejoras evidentes en la calidad de vida para millones de trabajadores y la reducción de la pobreza, las microempresas enfrentarán el desafío de ajustarse a esta nueva realidad económica.
El presidente López Obrador concluyó su anuncio subrayando el compromiso del Gobierno con el progreso y la justicia social, destacando que este aumento representa un paso más hacia el bienestar de los trabajadores y el desarrollo del país.
