El organismo se coloca a la vanguardia en materia de inclusión y prácticas igualitarias, dijo el director general, Luis Antonio Ramírez Pineda
Por la Redacción
Por favorecer políticas de inclusión y prácticas igualitarias, el director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Luis Antonio Ramírez Pineda, recibió la Certificación Oro de Igualdad Laboral y No Discriminación, el cual demuestra que el organismo se coloca a la vanguardia en promover estas acciones en sus centros de trabajo.
En el auditorio “Carlos Jongitud Barrios”, de la Dirección Normativa de Salud, y acompañado de la directora del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, María Margarita Cortés Cid, y de la titular del Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC), Viviana Fernández Camargo, Ramírez Pineda destacó que el ISSSTE es un aliado que impulsa cambios para avanzar en temas de género.
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Es la única Institución del sector salud que cuenta con una certificación nivel oro multisitio, es decir, en siete direcciones normativas, 35 representaciones estatales, 15 hospitales regionales, la Escuela de Dietética y Nutrición, así como la Unidad de Profesionalización y Escuela Nacional de Enfermería.
En el Instituto nos orgullecemos con acciones de inclusión para apoyar a todo el personal, principalmente a las mujeres. Es un acto de justicia darles el espacio de equidad al que tienen derecho y es también una acción racional, puntualizó.
Junto al presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, y de la subdirectora de Atención al Derechohabiente, Vanessa Prieto Barrientos, el titular del ISSSTE aseguró que el Instituto ha implementado un conjunto de acciones y procesos tendientes a impulsar la igualdad.
“Por ello, es indudable que esta Certificación Oro es un reconocimiento a un esfuerzo institucional y es un compromiso para seguir avanzando en la ruta de la equidad e igualdad de oportunidades”
Además de continuar con la transformación en marcha para hacer frente a los retos y ofrecer una amplia seguridad social, añadió.
Además, dijo, es una oportunidad para reflexionar sobre la importancia de garantizar la no discriminación, que no se margine a nadie del personal, ni la derechohabiencia por su género, preferencias, edad, color de piel o discapacidad.
“Hagamos del ISSSTE un espacio cada vez más seguro, cada vez más libre y cordial; basados en el respeto, la tolerancia y la cooperación por un fin común. Involucremos a nuestra derechohabiencia en este esfuerzo para que en todo el país avancemos en la ruta para eliminar injusticia e inequidad. Lo haremos en forma paulatina pero sin pausa”, añadió.
Por su parte, la representante de INMUJERES, María Margarita Cortés Cid, reconoció la labor del ISSSTE por respetar e implementar una agenda de igualdad de género, incluso durante el punto más crítico de la pandemia por COVID-19.
Necesitamos esperanza para las nuevas generaciones, y este logro del ISSSTE es un avance para conseguir este objetivo de resultados claros y tangibles, comentó.
A su vez, Viviana Fernández Camargo explicó que el certificado establece y avala que todos los requisitos estipulados en la norma: NMX-R-025-SCFI-2015 se han implementado de manera satisfactoria, con un alcance de 56 centros de trabajo impactando a una población de 99 mil 380 personas en todo el país.
El certificado categoría Oro es una de las más grandes y de mayor impacto en México, y esta renovación demuestra el compromiso y participación plena dese la máxima autoridad y extendiéndose a todas y todos quienes conforman este gran equipo de trabajo, detalló.
La subdirectora de Atención al Derechohabiente, Vanessa Prietos Barrientos, resaltó que este certificado permitirá al ISSSTE garantizar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal con igualdad de oportunidades; medición del clima laboral; igualdad salarial y de prestaciones; uso de lenguaje incluyente, no sexista y accesible; salas de lactancia; flexibilización de horarios de trabajo; licencias de paternidad; accesibilidad de espacios físicos, así como mecanismos para prevenir, atender y sancionar la discriminación y la violencia laboral.
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Asistieron a la entrega del Certificado los directores normativos de Administración y Finanzas, Jens Pedro Lohmann Iturburu; y de Supervisión y Calidad, Sergio Barragán Padilla; el secretario técnico de la Comisión de Vigilancia, Heriberto Romero Peralta; la prosecretaria de la Junta Directiva, Andrea Nava Fernández del Campo; los directores médicos de los hospitales regionales “General Ignacio Zaragoza”, Carlos de Jesús López, y del “1° de Octubre”, Luz María Goti Rodríguez, y la secretaria de Finanzas del SNTISSSTE, Norma Liliana Rodríguez Argüelles.
