Se Implementarán Capacitaciones en Temas de Derechos Humanos y Perspectiva de Género
Por la Redacción
Con el fin de fortalecer y profesionalizar a las y los servidores públicos respecto a la aplicación del Protocolo Cero y el seguimiento a denuncias con perspectiva de género, se firmó un convenio entre la Contraloría del Estado (CE), la Secretaría de Igualdad Entre Mujeres y Hombres (SISEMH) y la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco (CEDHJ).
La Contralora del Estado, María Teresa Brito Serrano celebró la formalización del convenio de colaboración y destacó el trabajo realizado en favor de los derechos humanos, “esto es el resultado del trabajo y que tiene que ver con difundir la cultura de los derechos humanos en la acciones que en el caso particular realizamos en la Contraloría del Estado y que van vinculadas a los Comités de Ética, a la salvaguarda de los derechos humanos de quienes se ven involucrados en procedimientos que tienen que ver acoso, hostigamiento y con lo relativo al Protocolo Cero”.
Cabe destacar que este convenio es parte de la política pública estatal de prevención y erradicación de todos los tipos de violencia en especial de violencia de genero, así lo señaló Paola Lazo Corvera, Secretaria de Igualdad Sustantiva Entre Mujeres y Hombres (SISEMH) quien además dijo que la alianza de estas tres instancias será de suma importancia, “nos permitirá garantizar el acceso a un ambiente laboral y una vida libre de violencia para las y los servidores públicos y para favorecer su desarrollo, el buen trabajo y su bienestar conforme a los principios de igualdad de género de no discriminación”.
Por su parte Alfonso Hernández Barrón, Presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco, resaltó que el enfoque de género como metodología permitirá atender, combatir y erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres, de igual forma señaló que pondrá a disposición a expertos de la CEDHJ en temas de capacitación, de procesos y de diferentes indicadores que han permitido generar bloques de certeza y consolidar al interior de las instituciones la perspectiva de género.
Como parte del acuerdo se capacitará a los Comités de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés, así como a los Órganos Internos de Control (OICs) de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Estado, en materia de violencia de género, derechos humanos, discriminación, cultura de respeto, equidad de género, atención a víctimas, seguimiento de denuncias, y principalmente la atención del Protocolo Cero.
El Protocolo Cero tiene como objetivo promover que las mujeres que trabajan en la Administración Pública Estatal lo hagan dentro de un ambiente libre de violencia y se logre prevenir, atender, sancionar y erradicar el acoso y hostigamiento sexual. Esta información fue tomada del comunicado de prensa, emitido por la dependencia.
